Handicrea, entreprise solidaire reconnue TIH, vous accompagne dans votre stratégie d’inclusion. Nous vous proposons des prestations et solutions adaptées à vos besoins afin de remplir vos obligations en matière d’emploi de travailleurs handicapés, réduire votre contribution AGEFIPH et renforcer votre politique RSE.
Faites appel à Handicrea pour remplir simplement et efficacement vos obligations.
Notre équipe est disponible et à votre écoute pour vous accompagner à chaque étape !
En faisant appel à une entreprise solidaire TIH, EA, Esat ou TIH afin de réaliser certaines missions, vous favorisez l’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
Vous permettez l’inclusion, l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et les accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans leurs formations.
Vous vous engagez sur le plan de l’égalité des chances, et engagez une démarche porteuse de sens, tout en bénéficiant d’avantages financiers à travers une réduction de votre taxe AGEFIPH.
ANNONCE
Le Réseau Gesat et HANDECO s’unissent sous une nouvelle bannière : hosmoz.
Après plusieurs mois de rapprochement, les assemblées générales extraordinaires des deux associations – reconnues pour leur engagement en faveur de l’offre du secteur du handicap auprès des acheteurs – ont validé leur fusion.
Cette union donne naissance à une structure unique, rassemblant toutes les expertises et savoir-faire au service de vos besoins : hosmoz.
Le référencement Handicrea restent inchangés — nous poursuivons notre engagement.
Vous souhaitez élaborer une stratégie de communication pour booster votre performance ? Handicrea vous guide de A à Z !
Vous souhaitez créer votre site internet ? Nous vous accompagnons dans la création de votre site web ergonomique et design.
Vous souhaitez réaliser une campagne emailing ? Handicrea vous accompagne dans vos objectifs.
La taxe AGEFIPH est une sanction financière imposée aux employeurs ne respectant pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Si une entreprise compte plus de 20 salariés et ne remplit pas le quota de 6% d’employés en situation de handicap, elle doit payer cette taxe.
Le montant varie en fonction de l’effectif et des actions d’insertion réalisées. Pour réduire cette contribution, les employeurs peuvent s’engager dans diverses stratégies telles que la collaboration avec des entreprises adaptées, l’embauche de travailleurs handicapés de moins de 25 ans ou plus de 50 ans, ou encore le recours à des prestataires spécialisés comme Handicrea,
Nous offrons des services de communication et d’accompagnement, permettant des réductions pouvant atteindre 75% des obligations AGEFIPH.
Rapport IGAS décembre 2025 : découvrez comment renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle en entreprise et éviter l’inaptitude.
Handicap invisible en entreprise : découvrez comment DRH et Missions Handicap peuvent libérer la parole sans intrusion, avec méthode et respect.
Fin écrêtement AGEFIPH 2026 : anticipez la hausse de contribution et sécurisez votre DOETH de mai 2026 avec les solutions Handicrea.
Contactez Handicrea pour en savoir plus sur nos produits et nos prestations.
