Handicrea, entreprise solidaire reconnue TIH, vous accompagne dans votre stratégie d’inclusion. Nous vous proposons des prestations et solutions adaptées à vos besoins afin de remplir vos obligations en matière d’emploi de travailleurs handicapés, réduire votre contribution AGEFIPH et renforcer votre politique RSE.
Faites appel à Handicrea pour remplir simplement et efficacement vos obligations.
Notre équipe est disponible et à votre écoute pour vous accompagner à chaque étape !
En faisant appel à une entreprise solidaire TIH, EA, Esat ou TIH afin de réaliser certaines missions, vous favorisez l’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
Vous permettez l’inclusion, l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et les accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans leurs formations.
Vous vous engagez sur le plan de l’égalité des chances, et engagez une démarche porteuse de sens, tout en bénéficiant d’avantages financiers à travers une réduction de votre taxe AGEFIPH.
ANNONCE
Le Réseau Gesat et HANDECO s’unissent sous une nouvelle bannière : hosmoz.
Après plusieurs mois de rapprochement, les assemblées générales extraordinaires des deux associations – reconnues pour leur engagement en faveur de l’offre du secteur du handicap auprès des acheteurs – ont validé leur fusion.
Cette union donne naissance à une structure unique, rassemblant toutes les expertises et savoir-faire au service de vos besoins : hosmoz.
Le référencement Handicrea restent inchangés — nous poursuivons notre engagement.
Vous souhaitez élaborer une stratégie de communication pour booster votre performance ? Handicrea vous guide de A à Z !
Vous souhaitez créer votre site internet ? Nous vous accompagnons dans la création de votre site web ergonomique et design.
Vous souhaitez réaliser une campagne emailing ? Handicrea vous accompagne dans vos objectifs.
La taxe AGEFIPH est une sanction financière imposée aux employeurs ne respectant pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Si une entreprise compte plus de 20 salariés et ne remplit pas le quota de 6% d’employés en situation de handicap, elle doit payer cette taxe.
Le montant varie en fonction de l’effectif et des actions d’insertion réalisées. Pour réduire cette contribution, les employeurs peuvent s’engager dans diverses stratégies telles que la collaboration avec des entreprises adaptées, l’embauche de travailleurs handicapés de moins de 25 ans ou plus de 50 ans, ou encore le recours à des prestataires spécialisés comme Handicrea,
Nous offrons des services de communication et d’accompagnement, permettant des réductions pouvant atteindre 75% des obligations AGEFIPH.
Construire une politique handicap crédible ne se limite pas à respecter la loi. Les entreprises qui vont au-delà de la simple conformité combinent obligations légales, inclusion réelle et engagement RSE. Avec Handicrea, vous pouvez transformer vos obligations en actions concrètes et visibles tout en créant un impact social réel
Sous-traiter à une entreprise solidaire n’est pas seulement un acte citoyen : c’est un véritable choix stratégique pour les organisations qui souhaitent allier performance, impact social et optimisation de leur contribution AGEFIPH. En tant qu’entreprise solidaire reconnue TIH, Handicrea accompagne les entreprises dans cette transformation responsable.
Chaque année, la SEEPH – Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées met en lumière les enjeux d’inclusion dans le monde professionnel.
Cette 29ᵉ édition se tiendra du 17 au 23 novembre et prend une dimension particulière : le thème « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous » met en lumière ce qui reste à faire pour transformer les obligations en opportunités.
Pour les entreprises, c’est l’occasion parfaite de montrer leur engagement RSE, de mobiliser leurs équipes et de dépasser la simple obligation légale
Contactez Handicrea pour en savoir plus sur nos produits et nos prestations.
