Handicrea, entreprise solidaire reconnue TIH, vous accompagne dans votre stratégie d’inclusion. Nous vous proposons des prestations et solutions adaptées à vos besoins afin de remplir vos obligations en matière d’emploi de travailleurs handicapés, réduire votre contribution AGEFIPH et renforcer votre politique RSE.
Faites appel à Handicrea pour remplir simplement et efficacement vos obligations.
Notre équipe est disponible et à votre écoute pour vous accompagner à chaque étape !
En faisant appel à une entreprise solidaire TIH, EA, Esat ou TIH afin de réaliser certaines missions, vous favorisez l’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
Vous permettez l’inclusion, l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et les accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans leurs formations.
Vous vous engagez sur le plan de l’égalité des chances, et engagez une démarche porteuse de sens, tout en bénéficiant d’avantages financiers à travers une réduction de votre taxe AGEFIPH.
ANNONCE
Le Réseau Gesat et HANDECO s’unissent sous une nouvelle bannière : hosmoz.
Après plusieurs mois de rapprochement, les assemblées générales extraordinaires des deux associations – reconnues pour leur engagement en faveur de l’offre du secteur du handicap auprès des acheteurs – ont validé leur fusion.
Cette union donne naissance à une structure unique, rassemblant toutes les expertises et savoir-faire au service de vos besoins : hosmoz.
Le référencement Handicrea restent inchangés — nous poursuivons notre engagement.
Vous souhaitez élaborer une stratégie de communication pour booster votre performance ? Handicrea vous guide de A à Z !
Vous souhaitez créer votre site internet ? Nous vous accompagnons dans la création de votre site web ergonomique et design.
Vous souhaitez réaliser une campagne emailing ? Handicrea vous accompagne dans vos objectifs.
La taxe AGEFIPH est une sanction financière imposée aux employeurs ne respectant pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Si une entreprise compte plus de 20 salariés et ne remplit pas le quota de 6% d’employés en situation de handicap, elle doit payer cette taxe.
Le montant varie en fonction de l’effectif et des actions d’insertion réalisées. Pour réduire cette contribution, les employeurs peuvent s’engager dans diverses stratégies telles que la collaboration avec des entreprises adaptées, l’embauche de travailleurs handicapés de moins de 25 ans ou plus de 50 ans, ou encore le recours à des prestataires spécialisés comme Handicrea,
Nous offrons des services de communication et d’accompagnement, permettant des réductions pouvant atteindre 75% des obligations AGEFIPH.
Depuis la mise en place de la loi handicap de 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Vingt ans plus tard, le constat est clair : une grande majorité des structures n’atteint toujours pas ce seuil. Pourquoi un tel écart entre les ambitions affichées et la réalité du terrain ?
À partir de la rentrée 2025, un changement important va transformer l’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers : le déploiement massif des pôles d’appui à la scolarité.
Vous souhaitez savoir comment calculer la taxe AGEFIPH, et quelles solutions vous permettent de minorer votre contribution ? Découvrez quelles actions peuvent être entreprises.
Contactez Handicrea pour en savoir plus sur nos produits et nos prestations.
