Depuis la mise en place de la loi handicap de 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Vingt ans plus tard, le constat est clair : une grande majorité des structures n’atteint toujours pas ce seuil. Pourquoi un tel écart entre les ambitions affichées et la réalité du terrain ?
À partir de la rentrée 2025, un changement important va transformer l’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers : le déploiement massif des pôles d’appui à la scolarité.
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